функциональные - занимаются по направлениям(эко, пси , полит , наука итп)
организационные обеспечивают жизь ОСТ
региональные по месту, жительства и тп
базовая ячейка , базовая группа 1 порядка , группа с (специалистов)- группа специалистов одной темы.
командная группа 57 – группа уполномочены представителей выдвинутых из базовых ячеек. обарзование группы 57 – в начале образуется базовая група 0 порядка из разносторонних лиц, в процессе роста (при образовании базовых ячеек) переформируется в групу 57.
базовая группа 0 порядка – группа объединенная схожими идеями поддерживающая тесное информационное взаимодействие и обладающая опытом совместных действий (творчества).
3-х ступенчатая подготовка: Мастер , помощник, ученик. мастер – учитель, ведущий, специалист, куратор. помощник – послушник, ученик – неофит , новобранец, начинающий, чайник. мастер обучает ученика , помощники обеспечивают обучение . выполняют за мастера рутинную работу по обучению. Помощник выучив нескольких учеников стает мастером.
Процесс обучения корректирует – оптимизатор. оптимизатор – определяет эффективность обучения, подключает дополнительные ресурсы при необходимости, взаимодействует с командной группой.
согласователь – лицо для обеспечения понимания между мастером, помощником, учеником, оптимизатором. Выполняет функцию "психолога по освите " Основная задача помочь специалистому(мастеру) не имеющего убучать передать знания и умения ученику.
наблюдающие – лица наблюдающие за процесом с целью улучшения своих навыков. Переход на другой уровень определяется другими мастерами при их наличии.
?гуру, рада, совет – объект определяющий необходимый минимум и базовые вопросы, также разрабатывающий систему контроля навыков.
По моему мнению, подготовка должна осуществляться идейная в самой организацнии а на поздних этапах, в структуры власти. Не стоит сейчас углубляться в изучение структуры. Для начала ищите людей. Долой лимиты на прогресс! Единство идеи - прогресс человечества! Одно дело - одна цель!
Мда, уж очень Ваша иерархия напоминает структуру какой-то секты... Ну да не буду критиковать, ибо предложить в качестве альтернативы нечего, да и по большому счёту, не имею права.
Секта, ну не спорю, может быть, главное что без религии!.. Да и не принуждаем мы пока ни кого вступать. Так, дескать, элиту набираем, тех кто действительно хочет участвовать в наших проектах. указанных здесь - http://tech.clan.su/publ/10-1-0-16
ж очень Ваша иерархия напоминает структуру какой-то секты
эээ мы еще не вписали... то о чем вы это, упрощенная модель обучения - технология передачи знаний. Ну а насчет сект и религий если они будут способствовать целям ОСТ мы их создадим. Ну и конечно нужно по возможности влиять на существующие.
Какая нафиг секта??!! Если известной терминологией - молодёжное образование. Группа фанатов НТП и науки, общество потворников прогресса.
Секта это оклонаучная возня. Их уже давно пора лишить радио, ТВ, Интернета, ... За надругательства! Бог вам дал разум и вы его использовали для поклонения создателю, очередное притворничество и жополизание Хэнку с целью получить выгоду. Кстати худшая и подлейшая черта человека! И прежде чем умереть заслужите рай. И т.п. и др. Хотя бы уважайте НТП как труд человека... а не только "служите"!
Насколько я знаю, у нас нету ни Хэнка ни глобального притеснения членов с помощью собственного устава. Потому что он твердит о нормальных адекватных ценностях! Рекомендую всех слать туда, потом пусть объясняют причину собственного негативного отношения.
В любом случае, если выглядит как секта - скорректируем свои мысли так чтобы люди нас сразу понимали и не путались. может здесь и надо подрихтовать? Ну и убрать эти сообщения о революции и клонировании человека? шучу
Да,да,уважаемый Генерал-Полковник!Секта! В то время,когда не надо ничего выдумывать. "В Социуме ВСЁ есть!"Какое молодёжное образование? "Назвался груздем-полезай в кузов." Мы-же собрались преобразовывать Социум-отечество! Или-как?
главная задача построение оптимальной информационной среды для технократов - Единого информационного пространства (web3 ), + реализация целей одна из главных это защита интересов технократов, создание взаимовыгодного сообщества , и акционерные общества и т.п.
Чтоже касается секты или нет то какая разница пусть будлет ультра радикальная технократическая секта, да и потом нужна не 1 организация а сеть.
А из крайних мер влияния - например забастовка админов (для этого нужно чтоб больтшинство были задействованы в едином информационном пространства + возможность обеспечить другие источники дохода) Например когда значительная часть технократов будет иметь "свой бизнес" то их работа превратится в хоби т.е можно жестко диктовать любые условия. Причем целый ряд специфических професий в которых работает небольшое количество людей, а заменить их опыт , не представляется возможным. Так можно банкротить компании не принадлежащиие технократам.
напр: сфера А в которой задействованы 50 специалистов С . в сфере А работают 5 компаний. одному С платят 3 едениц. компания всреднем например зарабатывает 1000 едениц.- вся отрасль А ~5000 ед 50 С*3 = 150 едениц зарботок всех специалистов.
1 знакомимся общаемся и включаем в свою организацию 50 человек 2 выделяем 1500 ед на оплату всех С в течении года. 3 на рынок в сфере А выходит новая компания Т. 4 фиксируем оплату С в размере 6ед и уменьшаем объем работы в 2 раза. 5 часть акций компании Т переходят С.
теперь появляется задача у этих 5 компаний откудато взять 50 человек: 1 обучить 2 ввезти из заграницы (напр из индии + переводчик :)) 3 опять перекупить С
дополнительные задачи - перекупить тех кто сможет обучить новых тогда вариант 1 снимается. ну а 3- это С пердача части компании Т в их собственость, ну и так далее.